Комиссия по ценным бумагам и биржам США обязала публичные компании с 2017 года предоставлять данные о т.н. «соотношении зарплат» (pay ratio). Этот показатель дает наглядное представление о том, сколько получает CEO – генеральный директор – фирмы по сравнению со среднестатистическим работником. Так инвесторы смогут лучше понимать, насколько обоснована зарплата управленцев.
Glassdoor – довольно известный на Западе HR-ресурс. На нем каждый желающий может почитать отзывы бывших работников фирмы о работодателе, узнать о зарплате и преимуществах работы именно на этом месте, понять, что спрашивают на собеседованиях и т.п. Редакция Glassdoor решила посмотреть, как pay ratio выглядело бы в 2015 году. Среднюю заработную плату зарегистрированных пользователей сравнили с размером компенсаций, выплаченных CEO компаний-участников рейтинга S&P 500. Так и получился пусть не очень идеальный с точки зрения реальных цифр, но все равно дающий определенное представление рейтинг соотношения зарплат директоров и сотрудников. Для нас он представляет интерес сразу по нескольким причинам: мы узнаем о положении дел в Apple и сравним его с другими компаниями, а также поймем, куда – если есть соответствующие способности – лучше всего проситься если не на должность CEO, то хотя бы на работу “среднестатистическим” специалистом.
Ниже представлены результаты для IT-компаний.
17. Джон Донахью, CEO eBay
16. Брэд Смит, Intuit
Программами калифорнийской компании Intuit для ведения бухгалтерии и сдачи отчетности пользуется треть американских компаний. Работники «в среднем по больнице» зарабатывают $126 999, их начальник – в 130 раз больше, 16,5 млн долларов.
15. Шантану Нарайен, Adobe
Отец-основатель легендарной компании-создателя линейки программ Photoshop, формата .PDF и платформы Flash платит своим сотрудникам доллар, а себе – $134, на среднестатистические $133 322 приходятся его $17,9 млн.
14. Майкл Лори, Computer Sciences Corp.
У тех, кто работает – $87 476, у того, кто руководит – $13,3 млн, или в 152 раза больше.
13. Вирджиния Рометти, IBM
$106 184 сотрудников в 182 раза меньше, чем $19,3 млн госпожи Рометти.
12. Мэг Уитмэн, Hewlett-Packard
Глава великой корпорации, переживающей не самые лучшие времена (настолько, что НР даже пришлось разделиться на две части) зарабатывает 19,6 млн долларов. Это в 189 раз больше, чем у сотрудников – в среднем $103 632 (опять-таки не забываем, по данным пользователей Glassdoor).
11. Марк Бениофф, Salesforce
Создание специальных систем по управлению взаимоотношениями с клиентами (CRM) – дело прибыльное. Себе господин Бениофф «назначил» $31,3 млн, его подчиненные в среднем получают $151 512. Иными словами, на $1 доллар зарплаты программиста приходятся $207 вознаграждения их боссу.
10. Лоуэлл МакАдам, Verizon
Здесь pay ratio чуть больше – 208 против 207. Сотрудники получают сравнительно немного – $88 062, но и сам МакАдам довольствуется более «скромной» компенсацией. Всего-то $18,3 млн.
9. Даррен Хастон, Priceline
Экономия на цене отелей, авиабилетов, автомобилей напрокат, круизов – вот лишь несколько вещей, которыми занимается Priceline. Работникам платят тоже не «золотые горы» (в среднем $90 187), а вот их боссу на жизнь жаловаться не приходится – его ежегодный доход составляет $22 млн, что в 244 раза больше, чем у подчиненных.
8. Тим Кук, Apple
Средняя зарплата сотрудников в «яблочной» корпорации – с учетом персонала Apple Store – составляет всего $36 700. Совсем немного по меркам своих коллег получает и Тим Кук – 9,2 миллиона долларов. Впрочем, pay ratio все равно получается очень приличным – Кук получает в 251 раз больше, чем кто-либо другой (если брать усредненный показатель) в компании.
7. Марисса Майер, Yahoo
… И соотношение зарплат переваливает за отметку «300 к 1»! Госпожа Майер платит своим работникам очень хорошо – $137 тыс. Сама она каждый год становится богаче на 42,1 млн долларов, т.е. получает в 307 раз больше.
6. Джеффри Беукс, Time Warner
Следующий герой нашего рейтинга не так уж много не дотянул до отметки в 400 баллов. Сотрудник одного из крупнейших в мире конгломератов новостного и развлекательного профиля может рассчитывать на $87 916 в год, его CEO за то же время получает в 374 раза больше – $32,9 млн.
5. Джеймс Долан, Cablevision Systems
Высокоскоростной выход в Интернет, кабельное ТВ, телефония – все-таки не создание революционных гаджетов и программ, так что вознаграждение за труд в компании Д. Долана не такое уж и большое – в среднем $56 155. А вот «самый главный» здесь получает $23,7 млн, т.е. в 422 раза больше.
4. Стивен Молленкопф, Qualcomm
Совсем другое дело – выпускать отличные процессоры. В Qualcomm неплохо зарабатывают и сотрудники ($121 249), и их руководитель – $60,7 млн (в 501 раз больше).
3. Брайан Робертс, Comcast
Глава еще одного «провайдера всего и всея» каждый год получает в кассе предприятия $33 млн, его подчиненные – $59 745, или в 552 раза меньше.
2. Ларри Эллисон, Oracle
Крупнейший производитель программного обеспечения для организаций и «просто» крупный поставщик серверного оборудования платит своему СЕО и одному из основателей 67,3 млн долларов, его работникам – в 573 раза меньше, $117 415.
1. Сатья Наделла, Microsoft
Средний заработок в Microsoft – вполне приличный, $137 тыс. Но и гендиректор, назначенный в феврале 2014 года Сатья Наделла, зарабатывает больше всех других «айтишников» в рейтинге – $84,3 млн, т.е. в 615 раз больше! Для сравнения – вознаграждение Тима Кука меньше в 9 c лишним раз!
По материалам издания Businessinsider
Смотрите также:
- Какая зарплата в Apple? Сколько зарабатывает программист, менеджер, работник Apple Store и тд.
- Какая зарплата в Apple? Список наиболее высокооплачиваемых вакансий компании из Купертино.
- Ларри Пейдж (Google) признан лучшем американским CEO. Тим Кук занял 10 место.
- 11 лучших цитат от 11 лучших в мире CEO.
- Ключевые инновации, которые «позаимствовала» Apple.
- На что можно было бы потратить нынешние $700 млрд. капитала Apple?