Акционеры обвинили Apple в дискриминации женщин и представителей различных рас

08 января 2014 |

Среди топ-менеджеров Apple слишком много белых мужчин, считают акционеры компании. Держатели акций технологического гиганта пытаются оказать давление на компанию, с целью “разбавить” ее руководство большим числом женщин и представителями других рас.

Руководство Apple

В ответ на обвинения, Apple перевела устав совета директоров на еще один язык, утверждая, что это позволит увеличить число кандидатов, которые могут претендовать на посты в компании, и соответствующих требованиям о “разнообразии”. В компании отмечают, что “комитет по назначениям занимается активным поиском высококвалифицированных кандидатов на руководящие должности из числа женщин и лиц, представляющих группы меньшинств, чтобы включить их в список номинантов на руководящие должности”.

Этот шаг был сделан после того, как акционеры Trillium Asset Management и Sustainability Group выразили разочарование в связи с тем, что в совете директоров Apple, состоящем из 8 человек, всего лишь одна женщина – бывший генеральный директор Avon Products Андреа Янг (Andrea Jung), которая, к тому же, является единственным представителем не “белой расы” в совете директоров компании.

Бывший генеральный директор Burberry Ангела Ахрендтс (Angela Ahrendts), станет единственной женщиной в исполнительной команде компании, когда она присоединится к компании в этом году.

“Мы понимаем, что это многолетний процесс. Ситуация не может быть изменена в один момент”, заявил Йонас Крон представитель Trillium. “Компании потребуется некоторое время, чтобы принять соответствующие решения и “разнообразить” свое руководство. Но, я думаю, Apple демонстрирует готовность пойти навстречу этим требованиям”.

Apple support genius

Яблык в Telegram и YouTube.

Apple последняя в череде компаний Силиконовой долины из попавших под огонь критики ввиду отсутствия “разнообразия” в верхних эшелонах менеджмента. До этого подобные претензии были высказаны в адрес Facebook и Twitter.

Смотрите также: