Согласно докладу China Labor Watch, опубликованному Wall Street Journal, китайский партнер Apple компания Pegatron попала под огонь критики за нечеловеческие условия работы на ее заводах. В докладе говорится об обнаружении сразу нескольких отрицательных явлениях на Pegatron.
Как утверждается, рекрутинговые агентства, чтобы закрепить соискателей за рабочими местами в Pegatron, изымают у них паспорта, превращая их, по сути, в рабов и не дают возможности расторгнуть трудовые отношения с компанией. Кроме того, рекрутеры, получающие вознаграждение за привлечение рабочих на заводы компании, часто налагают на них штрафы, если те не “отрабатывают” на производстве определенный срок. Однако, по заявлению некоторых сотрудников, их не предупреждали о возможных санкциях со стороны посредников в случае прекращения трудового договора.
Компания также обвиняется в создании “плохих условий жизни” рабочих. Так, сотрудники компании должны 30 минут выстаивать в очереди, чтобы попасть на рабочее место, общежития перенаселены и отсутствуют необходимые (достаточные) мощности для организации питания рабочих. Кроме того, отмечены жалобы на отсутствие горячей воды в душевых.Рабочие утверждают, что трудовая неделя на заводах компании составляет более 60 часов (максимальный предел в Apple), в то время, как Apple подписала обязательство June Supplier Responsibility, предполагающее, что средний показатель недельной нагрузки на Pegatron не будет превышать 46 часов.
В одной из дочерних компаний Pegatron, сотрудники жалуются на то, что компания обеспечивает их перчатками, которые недостаточно защищают руки от материалов, используемых для создания металлических корпусов iPad. Оплата труда на предприятиях, по словам рабочих, также не соответствует тем цифрам, которые назывались при устройстве на работу.
Apple, со своей стороны, уже отреагировала на новые жалобы. Компания заявила, что “стремится обеспечить безопасные и справедливые условия труда во всей цепочке поставок”. Представители Apple провели 15 комплексных проверок на объектах Pegatron с 2007 года, в их числе были неожиданные аудиты в течение последних 18 месяцев. В Apple заявили, что проверки подтвердили факты изъятия некоторыми рекрутинговыми агентствами паспортов у работников, чтобы они не могли уволиться с Pegatron, и руководство американской компании потребовало от китайской стороны “положить конец” этому. В яблочной компании пообещали расследовать все обвинения в нарушении условий жизни и работы рабочих на китайских заводах, указанные в докладе, и заверили, что, в случае необходимости, будут предпринимать решительные меры для их устранения.
Напомним, в начале прошлого года звучали обвинения в адрес Apple по поводу ненадлежащих условий работы на заводах китайской компании Foxconn, на которых собираются устройства Apple. Тогда генеральному директору Apple Тиму Куку пришлось лично посетить производственные мощности и заявить:
“Компания заботится о каждом работнике в цепочке поставок по всему миру. Любая авария вызывает глубокую тревогу, а любые проблемы с условиями труда являются причиной для беспокойства Apple“.
Pegatron является партнером Apple уже в течение нескольких лет, и в этом году компания получила новые объемы заказов на производства продуктов Apple в свете стратегии компании по диверсификации своих глобальных цепей поставок.
Смотрите также: