Казалось бы, чего тут думать? Садись где хочешь. Но умные люди никогда не выбирают место просто так. Почему?
Когда мы садимся на стул, диван и т.п., мы не просто занимаем место. По тому, как человек сидит, можно судить о его настроении и мыслях, и затем использовать эту информацию в своих интересах.
Состоящие друг с другом в личных отношениях люди чаще всего сидят друг напротив друга – так они чувствуют себя равными партнерами и поощряют друг друга к сотрудничеству. На работе все иначе. Чаще всего мы не знаем наших коллег и оказываемся перед противоречием: с одной стороны, не хочется выглядеть уж очень холодным и отстраненным человеком, с другой – нет желания раскрыться полностью и залезть в чужое личное пространство.
Нередко выдержать баланс очень сложно, но и невозможной такую задачу назвать нельзя. Ниже вы найдете несколько полезных советов по выбору по-настоящему «правильного» места.
Как выбрать место, которое вызовет доверие к вам
Если вы хотите заручиться доверием человека, которого знаете не очень хорошо, вам потребуется позиция, которая мотивирует его сотрудничать с вами, а не защищаться. Таких ситуаций множество, в их число входят те, с которыми мы сталкиваемся очень часто – желание продать что-либо клиенту, научить чему-то человека, пройти собеседование на работе и т.п.
Чтобы добиться удачного для себя результата, сядьте не напротив, а «по диагонали», как показано на картинке:
Такая позиция позволит вам наблюдать за тем, что пишет ваш собеседник. Кроме того, он бессознательно воспримет вашу позицию как «Я на вашей стороне». А вот если вы сядете напротив, то подсознательно можете настроить вашего собеседника против себя – люди воспринимают разговор «глаза в глаза» с малознакомым человеком как конкуренцию или агрессию. Рядом садиться тоже нельзя – первая беседа редко годится для «интимного», личностного контакта.
С какой именно стороны сесть? Это тоже имеет значение. Лучше садиться справа от собеседника, чем слева, так как последняя позиция выглядит несколько угрожающе.
Почему? Скорее всего это связано с тем, что большинство людей – правши. Они считают правшой и вас, и подсознательно не ждут угрозы, когда вы сидите справа, т.е. в теории могли бы ударить их не сильной правой, а только левой рукой.
Еще совет: следите за тем, чтобы ваш собеседник сидел спиной к стене, а не к двери – так он будет чувствовать себя более уверенно, ведь никто не сможет подойти к нему сзади. Идеальный вариант – когда человек сидит спиной к стене (или, например, проектору) и видит дверь.
Как убедить собеседника в том, что вы – надежный лидер
Если вы занимаете в коллективе лидирующие позиции или хотели бы получить повышение – займите такую позу, которая убедит вашего собеседника в том, что вы – отличный вожак.
Для этого – конечно, если есть такая возможность – сядьте во главе стола. Люди решат, что вы заняли место «главного», человека с властью, и будут относиться к вам соответственно.
Главное – не «возглавляйте» собрание, сидя спиной к двери! Это очень слабая позиция – ведь вы не контролируете дверь, и люди могут беспрепятственно входить и выходить. Лучше всего сделать так, чтобы ваша спина «опиралась» на стену.
А что делать, если вы (что весьма вероятно) не можете сесть во главе стола?
Тогда выберите место «посередине», как показано на картинке.
Это очень удобная позиция – она позволяет вам стать медиатором, показать людям, что вы готовы объединять их и их идеи. Те, кто сидит посередине, чаще задают вопросы и управляют ходом дискуссии, плюс их как бы защищают сидящие вокруг (отличный вариант для тех, кто не совсем уверен в себе).
ПО ТЕМЕ: Зарядка в офисе: комплекс упражнений для всех частей тела (видео).
… А вот еще парочка полезных советов для тех, кто работает с большим количеством людей (например, на семинарах или в школе) в помещении и хочет выполнять свою работу максимально хорошо (в частности, вовлечь как можно больше людей):
1. Используйте круглый, а не прямоугольный стол. Круглая форма «уравнивает» всех сидящих и раскрепощает их (право голоса есть у каждого). Кроме того, за круглым столом проще увидеть всех и сразу.
2. Не расставляйте столы (парты) рядами
Да, во времена вашего детства только так парты и расставляли. Такой порядок кажется нам организованным, но исследования показали, что для учащихся это не самый удобный способ создавать новые социальные связи и учиться друг у друга. Кроме того, такая расстановка порождает «иерархию внимания» – те ученики, что сидят в первых рядах или в середине, внимают лектору лучше, чем те, кто сидит слева и на задних рядах, последние чаще чувствуют себя «отключенными» или просто отвлекаются.
Лучше располагать столы в форме лошадиной подковы или, если группа маленькая, усаживать всех за уже упомянутым выше круглым столом. Если позволяет формат встречи, разбейте большую группу на несколько малых и каждую усадите за круглый стол.
Смотрите также: