Треть российских компаний запрещает сотрудникам пользоваться соц. сетями

Более трети российских компаний ведут довольно жесткую корпоративную политику в отношении социальных сетей, а почти 30% запрещают сотрудникам посещать блого-хостинги в рабочее время. Такие данные представил маркетинговый центр Ipsos, проведя соответствующие исследование по заказу Microsoft.

Социальные сетиДанные, полученные Ipsos в России, совпадают с общемировыми тенденциями – маркетинговое исследование было проведено в более 30 странах и среднее число компаний, запрещающих сотрудникам пользоваться социальными сетями на рабочем месте, составило 30%. Руководители российских компаний выделяют три основные причины подобных ограничений:

Корпоративная безопасность. Сотрудники используют в рабочих целях “домашние” аккаунты в соц. сетях, что повышает риски утечки информации.
Временные затраты. Продуктивность работы отделов, получающих доступ к социальным сервисам, по мнению руководства, значительно падает.
Потеря файлов. Вследствие обмена данными между сотрудниками вне локальных корпоративных каналов связи приводит, зачастую, к потере информации.

Социальные сетиНесколько иные данные были получены в ходе опроса самих сотрудников – 40% опрошенных считают, что социальные сети вовсе не понижают, а повышают продуктивность работы и эффективно используют их для решения корпоративных задач. Причем, более 30% респондентов готовы оплачивать использование социальных сетей из своего кармана, а более 40% считает, что эффективность взаимодействия сотрудников посредством соц. сервисов недооценивается руководством.

Президент российского отделения Microsoft Николай Прянишников, ознакомившись с результатами исследования, отметил перспективность создания социальных сетей внутри компаний с целью эффективного вовлечения работников компании в текущие процессы, а также снижения уровня “текучки” кадров, путем создания дружеской атмосферы в коллективе.

Социальные сети

Стоит отметить, что западные компании уже активно используют социальные сети для контроля сотрудников, некоторые даже “предлагают” открыть доступ к аккаунтам FaceBook, Twitter и т.д. во время собеседования или анкетирования при приеме на работу. Уже имели место увольнения сотрудников за неподобающий контент, выложенный на странице пользователя в соц. сети (как в открытом, так и в закрытом доступе). Среди таких компаний Apple, Hewlett-Packard и сама Microsoft.

Смотрите также:
Социальные сети не будут запрещены детям.
В контакте попал в черный список Роскомнадзора.
Телефонный номер пользователя соцсети можно получить зная e-mail.