Акционеры обвинили Apple в дискриминации женщин и представителей различных рас

Новости

Среди топ-менеджеров Apple слишком много белых мужчин, считают акционеры компании. Держатели акций технологического гиганта пытаются оказать давление на компанию, с целью “разбавить” ее руководство большим числом женщин и представителями других рас.

Руководство AppleВ ответ на обвинения, Apple перевела устав совета директоров на еще один язык, утверждая, что это позволит увеличить число кандидатов, которые могут претендовать на посты в компании, и соответствующих требованиям о “разнообразии”. В компании отмечают, что «комитет по назначениям занимается активным поиском высококвалифицированных кандидатов на руководящие должности из числа женщин и лиц, представляющих группы меньшинств, чтобы включить их в список номинантов на руководящие должности».

Этот шаг был сделан после того, как акционеры Trillium Asset Management и Sustainability Group выразили разочарование в связи с тем, что в совете директоров Apple, состоящем из 8 человек, всего лишь одна женщина — бывший генеральный директор Avon Products Андреа Янг (Andrea Jung), которая, к тому же, является единственным представителем не “белой расы” в совете директоров компании.

Бывший генеральный директор Burberry Ангела Ахрендтс (Angela Ahrendts), станет единственной женщиной в исполнительной команде компании, когда она присоединится к компании в этом году.

«Мы понимаем, что это многолетний процесс. Ситуация не может быть изменена в один момент», заявил Йонас Крон представитель Trillium. «Компании потребуется некоторое время, чтобы принять соответствующие решения и “разнообразить” свое руководство. Но, я думаю, Apple демонстрирует готовность пойти навстречу этим требованиям».

Apple support genius

Apple последняя в череде компаний Силиконовой долины из попавших под огонь критики ввиду отсутствия «разнообразия» в верхних эшелонах менеджмента. До этого подобные претензии были высказаны в адрес Facebook и Twitter.

Смотрите также:

Пожалуйста, оцените статью

Средняя оценка / 5. Количество оценок:

Оценок пока нет. Поставьте оценку первым.