Марк Цукерберг обошел Тима Кука в рейтинге доверия на 17 позиций

07 апреля 2013 |

Как стало известно из результатов ежегодно проводимого исследования, глава Apple Тим Кук теряет позиции былой популярности среди подчиненных сотрудников своей компании. Наметившаяся тенденция снижения авторитета пока слегка выражена и его вес, как руководителя, все еще очень высок.

Mark Elliot Zuckerberg обогнал apple

Решения Тима Кука, по-прежнему, поддерживают и одобряют 93 % всех служащих Apple. Вместе с тем, результатом того, что за год уровень его поддержки подчиненными снизился на 4%, явилось стремительное перемещение его с первой сразу на восемнадцатую позицию рейтинга.

Напомним, что данный рейтинг ежегодно составляется по результатам социологического исследования, проводимого интернет-ресурсом GlassDoor среди служащих ряда компаний. Суть исследования заключается в оценке состояния основных критериев кадровой политики внутри компаний.

Первым к вершинам рейтинга популярности среди первых лиц американских компаний пришел 28-летний генеральный директор компании Facebook Марк Цукерберг (Mark Zuckerberg). Самый молодой CEO по итогам 2012 года получил самый высокий процент поддержки коллектива. Процент доверия Цукербергу запредельно высок и составляет порядка 99% от числа всех работников его компании.

В списке руководителей IT-индустрии также достойные уважения позиции занимают главные лица компании Qualcomm, Google и Amazon. Пол Джейкобс получил 95% одобрения от сотрудников Qualcomm, что позволило ему попасть в десятку любимых руководителей и занять 8 строчку рейтинга. Занимающий одиннадцатую позицию рейтинга руководитель Google Ларри Пейдж также имеет 95% поддержки подчиненных. Работу главы компании Amazon Джеффри Престона Безоса одобряют 93% коллектива.

Смотрите также:
Facebook не позволяет Маргарите Йозеф указать реальный возраст — женщине 104 года.
Марк Цукерберг в телепередаче «Вечерний Ургант».
Цукерберг встретился с Медведевым и прогулялся по Красной Площади.
Краткая профессиональная биография Тима Кука в журнале Time.