Сегодня в своём докладе неправительственная организация по надзору за соблюдением трудового законодательства China Labor Watch сообщила о нарушениях условий труда на одном из производств Apple в Китае. На этот раз правозащитники добрались до крупного производителя электроники и производственного партнёра Apple компании Jabil Circuit.
“Среди выявленных нарушений можно назвать следующее: компания удерживает миллионы долларов за работу в сверхурочные часы, тогда как в месяц рабочие нарабатывают около 100 часов сверх нормы. Это в три раза выше допустимых законодательством пределов. Сотрудники трудятся стоя по 11 часов в день с небольшими 30-минутными перерывами на обед. Отмечается также низкий уровень профессиональной подготовки сотрудников и дискриминация при найме на работу”.
Представители Apple прокомменировали сложившуюся ситуацию изданию AllThingsD:
“Наша компания обязуется предоставить работникам производственных предприятий безопасные и честные условия труда. Мы проводим крупномасштабные и специализированные аудиты и мониторинг рабочих условий, а наши образовательные программы обогащают жизни наших работников. Apple – единственная компания по производству высокотехнологичной продукции, вступившая в Fair Labor Association (Ассоциацию справедливого труда). Мы ревностно защищаем интересы наших сотрудников.
В рамках программы Supplier Responsibility program мы провели 14 масштабных аудитов на заводах Jabil с 2008 года, сюда входят и многочисленные проверки условий труда на фабрике в Уси. Мы очень серьёзно относимся к любым претензиям, предъявляемым нашим поставщикам. Команда экспертов Apple уже направлена в Уси, чтобы провести расследование по делу Jabil Circuit.
На производственных предприятиях Apple трудится более 1 млн сотрудников. Мы следим за количеством отработанных ими часов и сообщаем о них на нашем сайте каждую неделю. На сегодняшний день продолжительность рабочей недели работника фабрики в Уси составляет 60 часов, что полностью соответствует нашим стандартам. Расследование, которое мы провели ранее в этом году, показало, что некоторые сотрудники на самом деле работали без выходных. Команда Apple и Jabil уже работают над этой проблемой.
Мы очень гордимся нашей программой, направленной на усовершенствование условий труда на производстве. Наша программа не сводится к одному лишь мониторингу. Мы вносим необходимые коррективы в работу на предприятиях и устанавливаем правила внутреннего распорядка на рабочих местах. Мы верим в честность и подотчётность наших постащиков”.
Jabil Circuit менее известна, чем такие партнёры Apple, как Foxconn и Pegatron. Компания занимается производством корпусов некоторых моделей iPhone, включая iPhone 5. Согласно докладу CLW в данный момент компания производит сборку бюджетного iPhone 5C на фабрике в китайском городе Уси.
Jabil Circuit не первая компания-партнёр Apple, которую правозащитники CLW обвинили в нарушении трудового законодательства. В конце июля CLW выявила подобные нарушения на производствах компании Pegatron, которая, если верить слухам, тоже занималась сборкой iPhone 5C.
В течение последних лет компания Apple активно работает над улучшением условий труда на производственных предприятиях, ежемесячно на сайте Apple публикуются отчёты, касающиеся условий труда.
Смотрите также:
- Компрометирующие кадры удалось получить французским журналистам на одном из предприятий Foxconn.
- Самоубийства на фабриках по сборке iPhone в Китае продолжаются.
- Власти Бразилии обвиняют Samsung в причинении ущерба на сумму $108 млн.
- Foxconn признал, что для сборки iPhone использовал труд подростков.
- Сокращение рабочих на Foxconn спровоцировало женщину прыгнуть с крыши здания завода.