Тайваньская компания Foxconn официально признала, что студенты-стажеры на ее заводах работают с нарушениями нормативов – больше положенного и нередка оставаясь в цехах по ночам. Но эти случаи единичны и не стоит заострять на них внимания, если верить утверждениям руководства фирмы.
Политика компании выстроена таким образом, что подобные нарушения попросту неприемлемы и если кто-то пошел на сознательное нарушение правил, то инцидент будут исследован и меры приняты – немедленно и без сантиментов. Интересно, как это скажется на репутации давних партнеров Foxconn, среди которых и Apple? Суть проблемы, которую затронули и активно муссируют СМИ, проста и нелицеприятна – на предприятиях, где создаются физические компоненты iPhone, iPad, Sony Playstation 4 и еще множества популярных электронных гаджетов, применяется рабский труд.
А если оценивать ситуацию трезво, то руководство Foxconn попросту эксплуатирует стажеров, косвенно заставляя их добровольно трудиться сверх меры. Например, обещанные «принятые меры» выражаются в том, что всем работникам напомнили – вы имеете право в любое время прекратить участие в программе. Правда, как иронично подмечают китайские журналисты, тогда о заветном сертификате по окончании стажировки можно забыть – не заработали.
Злая ирония – публикации пришлись как раз на годовщину иного неприятного инцидента, когда Foxconn пришлось официально признать, что на одном из заводов в Китае на взрослую работу брали 14-летних подростков. Ранее в этом году руководство компании уже «имело удовольствие» разбираться с забастовкой на предприятии в Чженчжоу, когда 200 рабочих требовали улучшить условия труда. А в 2012 году более сотни сотрудников завода в Чэнду принимали участие в беспорядках, причиной которых стало чрезмерно негативное отношение к простым работягам со стороны охраны комплекса.
Интересный факт – восстанавливать репутацию Foxconn взялся сам Тим Кук, исполнительный директор компании Apple, которая очень зависит от производственных мощностей азиатского партнера. Топ-менеджер лично посетил китайские и тайваньские заводы и проверил, ответственно ли там относятся к соблюдению нормативов труда. Дела Foxconn от этого явно пошли на лад и на фоне роста курса акций, и прибылей от участия в создании новых iPhone, руководство даже стало поговаривать о выпуске продукции под собственным брендом.
Смотрите также:
- Массовой дракой рабочих закончился праздник на одной из фабрик Foxconn (видео).
- Компания, собирающая iPhone 5C обвиняется в нарушении условий труда своих работников.
- Компрометирующие кадры удалось получить французским журналистам на одном из предприятий Foxconn.
- Самоубийства на фабриках по сборке iPhone в Китае продолжаются.
- Сокращение рабочих на Foxconn спровоцировало женщину прыгнуть с крыши здания завода.