Microsoft пытается удержать напуганных увольнением Балмера сотрудников

По сообщению информационного агентства Bloomberg, руководство Microsoft старается успокоить сотрудников, которых могли взволновать недавние глобальные изменения в компании. Одним из важнейших можно считать скорый уход Балмера, который неожиданно объявил на прошлой неделе о своем намерении уйти в отставку в течение следующего года.

Заявление об отставке было обнародовано через несколько недель после публикации плана масштабной переорганизации Microsoft, который призван помочь компании быстрее адаптироваться к стремительно меняющемуся техническому рынку, темп на котором задают такие компании как Apple и Google. Теперь же, когда в течение ближайших 12 месяцев руководство Microsoft примет на себя новый человек, неизвестно, останутся ли в силе радикальные нововведения Балмера.

В опубликованном на этой неделе отчете говорится, что некоторым топ-менеджерам Microsoft не по нраву недавние изменения и они могут покинуть компанию, как только получат выплаты по акциям и бонусы, начисляемые в конце августа. Чувствуя беспокойство среди сотрудников, конкурирующие компании прилагают все усилия, чтобы переманить специалистов, собирающихся уйти от производителя «окон».

Дабы погасить это беспокойство, члены высшего руководства Microsoft в пятницу разослали сотрудникам электронные письма, в которых заявили о полной поддержке проводимых корпоративных изменений. Новая «Единая Microsoft» сконцентрирует все усилия на производстве устройств и предоставлении услуг, а также будет способствовать более тесному сотрудничеству подразделений.

Правление директоров Microsoft публично заявило о поддержке плана реструктуризации, предложенного Балмером, даже после того, как генеральный директор уйдет в отставку. Однако за последние месяцы несколько заметных сотрудников уже покинули компанию, включая главу по разработке Xbox Дона Мэттрика и президента подразделения Windows Стивена Синофски.

Смотрите также:

• Топ-менеджер Хьюго Барра покидает Google из-за подруги Сергея Брина?
• Стив Балмер в Microsoft: подборка самых неадекватных моментов руководителя.
• Apple vs Microsoft. Сравнение источников дохода.
• Пост-PC-шный синдром Microsoft или попытка получить прибыль «давно минувших дней».