Компания Pegatron, занимающаяся сборкой электроники (в частности – смартфонов iPhone) ужесточает правила приема сотрудников на производственные мощности в связи с последними инцидентами, среди которых – смерть от пневмонии 15-летнего подростка.
Тем не менее, в Pegatron решили принять меры по отсеву несовершеннолетних кандидатов и внедрить систему проверки документов, состоящую из трех этапов. На первом будет проверятся подлинность самого документа, на втором – сверка фотографии на документе посредством специальной программы для распознавания лиц, а на третьем – изучение биографии соискателя – наличие приводов в полицию, судимостей, хронических заболеваний и т.д.
Стоит отметить, что использование труда несовершеннолетних является довольно привычной практикой в Поднебесной. Так, другой китайский партнер Apple – компания Foxconn, также обвинялся в приеме на работу сборщиков iPhone в возрасте от 14 лет. Тогда представители вендора отмечали, что эти группы лиц лишь проходили практику на производстве, а не являлись штатными сотрудниками предприятия.Смотрите также:
- На фабриках Foxconn стажерам приходится трудиться сверхурочно.
- Самоубийства на фабриках по сборке iPhone в Китае продолжаются.
- Массовой дракой рабочих закончился праздник на одной из фабрик Foxconn (видео).
- Поставщиков Apple снова обвиняют в нарушениях условий труда.
- Сокращение рабочих спровоцировало женщину прыгнуть с крыши здания завода.